近日，桂林市市场监管、教育、人力资源和社会保障等30多个部门联合出击，全面启动学校食品安全联合惩戒监管机制，将涉及学校食品安全的学校食品安全责任人及各类食品生产经营者全面纳入联合惩戒监管范围。据悉，联合惩戒监管是指国家行政执法机关建立的跨部门联合执法机制，旨在完善社会信用体系建设，实现“一处违法，处处受限”的目标。此次桂林市实施学校食品安全联合惩戒监管机制，实现了对学校、食堂承包商、学校食材供应商以及校外供餐单位的全方位、全链条监管。无论哪个环节出现食品安全问题，多个部门将依据相关法律法规，对违法违规行为进行严厉打击，包括公开曝光、限制参与公共资源交易、停止表彰奖励及晋升、提高监督检查与抽检频次等措施。“通过实施联合惩戒监管机制，将有效提高违法成本，倒逼各相关单位严格落实食品安全主体责任。”桂林市市场监管局食品餐饮科负责人介绍，这一机制彰显了政府部门对校园食品安全严重失信行为的坚决打击态度，将进一步强化学校、食堂承包商、学校食材供应商和校外供餐单位的食品安全责任意识，促使其严格遵守食品安全法律法规和规章制度，不断提升食品安全管理水平，从源头上预防和控制食品安全风险，确保广大师生的饮食安全。

民政部、中央社会工作部、农业农村部等部门日前联合印发《关于加强社会组织规范化建设推动社会组织高质量发展的意见》。民政部社会组织管理局相关负责人介绍，目前，我国社会组织总量已达88.2万余家，在服务国家、服务社会、服务群众、服务行业等方面发挥了重要作用。但同时，社会组织领域还存在不少突出问题和风险隐患，相关制度建设和监管手段有待加强，“意见明确，通过规范登记审查、加强管理服务、依法开展监督、积极鼓励引导，着力解决当前社会组织中存在的突出问题，推动社会组织助力国家治理体系和治理能力现代化。”为进一步细化登记服务，严格登记阶段审核把关，意见提出，在成立登记阶段，针对有的发起人不了解社会组织非营利法人属性、有的捐资人将捐赠资产当作借给社会组织或者投资取得社会组织“股权”等问题，要求各级民政部门实行事先告知提示，避免发起人、捐资人盲目申请成立登记社会组织；在负责人人选审查时，引导社会组织建立健全负责人选任、公示、履职、管理、监督、退出等制度，推选政治合格、在本领域有代表性、具备相应经验和业务能力、适合岗位职责要求的人员担任负责人。为解决部分社会组织内部治理不完善、决策机制和监督机制失灵等突出问题，意见提出，强化会员（代表）大会、理事会、监事（会）等内部机构的功能作用发挥，落实民主选举、民主决策、民主管理；推动社会团体、基金会建立健全分支（代表）机构管理制度，加强对分支（代表）机构的监管；要求社会组织加强财务管理，建立权责清晰、约束有力的内部财会监督机制和内部控制体系，依法如实披露关联交易情况。意见还要求推动相关部门按照各自职能落实监管责任，形成监管合力。主要举措有：支持业务主管单位建立健全重大事项报告制度、行业管理部门加强业务指导和行业监管；引导行业协会商会等社会组织规范收费行为，相关职能部门依法依规查处社会组织违规收费行为；加强线上线下一体化监管和智慧监管；完善社会组织行政执法与纪检监察、刑事司法衔接贯通机制；重点推进对失信社会组织的联合惩戒；加大典型案件曝光力度，通过以案释法等方式开展警示教育。

9月20日，生态环境部会同最高法、最高检、公安部、交通运输部、市场监管总局，组织各省（区、市）相关部门，召开机动车排放检验领域第三方机构专项整治工作会议。生态环境部副部长于会文出席会议并讲话。会议指出，当前移动源超标排放对大气污染贡献日益凸显，机动车排放检验领域第三方机构作为移动源污染管控的关键环节，其弄虚作假行为不仅影响行业健康有序发展，也严重侵害群众环境权益。党中央、国务院高度重视移动源污染防治和机动车检验领域第三方机构打假工作，各地要进一步提高政治站位，坚决贯彻落实中央领导同志重要指示批示精神，把专项整治工作抓紧抓实抓到位。会议要求，要按照“治、打、断、建”的工作思路开展排查整治。对检验机构开展全面排查整治，根据线索对维修机构开展延伸检查，集中精力重点打击出具虚假检验报告、签发虚假维修合格证等弄虚作假问题，依法依规严肃处理。坚决切断作弊装置生产、销售和使用的利益链，以及虚假维修和作弊检验的利益链。建立和完善监管长效机制，推动机动车检验领域健康有序发展。会议强调，各地各部门要密切协作配合，建立健全生态环境、市场监管、交通运输、公安、检察院和法院等部门联合办案工作机制，推动行刑衔接，实施联合惩戒，强化违法机构全链条打击。要压紧压实责任，细化职责分工，明确路线图、时间表，扎实推进专项整治工作，为深入打好污染防治攻坚战，助力经济社会高质量发展提供坚实保障。

日前，市人社局下发通知，进一步加大劳动监察执法力度，依法根治拖欠农民工工资问题，切实保障农民工合法权益。通知要求，要进一步加大执法力度，对拖欠农民工工资违法行为严重的，除依法追究欠薪违法责任外，还要按规定计入企业综合评价记录，依法实施失信惩戒。对符合列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和重大劳动保障违法行为公示的要“应列尽列”，始终保持治理欠薪的高压态势。要严格执行政策规定，对已列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的，可视情进行重大劳动保障违法公示。对企业发生严重欠薪违法行为或多次发生欠薪违法行为的，造成不良社会影响的，要加大执法力度，依法落实失信惩戒制度，依法列入失信联合惩戒对象名单管理。对已列入的、违法行为已改正且列入时限满6个月的或列入期限届满的，应依法将当事人移出失信联合惩戒名单，最大限度降低对企业经营影响。要对违法线索快速查处，对情节严重、拒不改正的，要依法从严从重给予行政处罚，将符合失信联合惩戒条件的企业依法列入名单，实施联合惩戒;对出现以转移财产、逃匿等手段恶意欠薪的企业，要移交公安机关进行严厉打击，为维护劳动者合法权益和社会和谐稳定提供坚实保障。

近日，国家医疗保障局官方微信公众号公布了第10期价格招采信用评价“特别严重”和“严重”失信评定结果，共有28家企业。该结果为受国家医疗保障局委托，国家医疗保障局医药价格和招标采购指导中心汇总了截至2024年6月30日各省份评级为“特别严重”和“严重”失信的医药企业情况。公布的名单显示，评定结果“特别严重”的企业有4家，分别是，四川倍聚康医疗器械有限公司、四川润泽源医疗器械有限责任公司、云南集业药品有限公司、南宁市东腾医疗设备有限公司。评定结果“严重”的企业有24家，其中有5家新增的企业，分别为，江苏康生药业有限公司、山西振东道地药材开发有限公司、北京同仁堂（亳州）饮片有限责任公司、安徽冯了性中药材饮片有限公司、安国市普天和中药饮片有限公司。据了解，新增的5家“严重失信”企业均是在中药饮片省际联盟采购中供应出现问题的中选企业，这些企业在联采中标后，无正当理由拒绝履行承诺事项、拒绝履行购销或配送合同，导致它们的中选资格被取消。公布内容还专门提到，价格招采信用评级主要依据行贿金额、不正当价格行为、扰乱集中采购秩序等严重程度进行确定。比如，单笔行贿1万元以上为“一般”，单笔行贿10万元以上为“中等”，单笔行贿30万元以上为“严重”，单笔行贿200万元以上为“特别严重”。根据医药企业信用评级，可采取提醒告诫、提示风险、披露失信信息，直至限制或中止该企业涉案或全部药品医用耗材挂网、投标或配送资格等处置措施。比如，对“严重”评级企业，采取取消涉案产品挂网和配送资格等处置措施；对“特别严重”评级企业，采取取消其所有产品挂网和配送资格等处置措施。

8月27日，川观新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅了解到，云南省、贵州省、四川省、重庆市四省（市）于近日在云南省昆明市签订合作协议，共建事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，标志着四省（市）事业单位公开招聘跨区域联合惩戒机制的建立。根据协议，云贵川渝四省（市）人社厅（局）将共同建立事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库（以下简称诚信档案库），将违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）第七条至第十三条规定的应聘人员信息，记录期限为五年或长期的应聘人员，纳入诚信档案库管理。纳入诚信档案库的应聘人员名单，按照记录期限进行动态管理，到期自动出库。四省市人社厅（局）定期开展诚信档案库数据比对校核，确保数据准确有效。云贵川渝四省（市）人社厅（局）根据工作实际，适时将诚信档案库嵌入事业单位公开招聘过程，诚信档案库相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考。四省市人社厅（局）对应聘人员诚信档案库实行保密管理，指定专人负责，加强监督管理。四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，共建事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，标志着云贵川渝四省（市）在事业单位招聘领域合作迈出了坚实的一步，今后将持续扩大合作范围，共同推动事业单位招聘工作的规范化、制度化建设，合力构建更加公平、公正、公开的选人用人环境。